为什么领导还让你继续干？签了劳动合同，没啥严重大错，他也不能给你开了啊，不然算开除吧？开除是要给你赔偿。
不开除你无外乎这几点，一是便宜好用，二是小错误不影响大局的情况，他在收拾残局的时候还能显出他的能力，三、没有不行的人，只是没把人放到适合的岗位而已。真有领导力的，他是清楚每个人的价值的，手底下的人能做多大的事儿。
哦，对了，还有一种情况是，是不是领导没有开除人的权利呢？两方都在忍，一个在忍受下属持续犯错，一个在忍受领导的语言暴力。
就比如我，我是听指令的工作做起来还行但是要我自己思考动脑子的工作做就不行。但是因为是小公司，直系领导就是老板，所以即使我综合能力不行但是勉强用着也还行（招不到人），我也深知但凡公司做大一点人员多一点我就是被裁的那波人。
喜欢领导话题的推荐阅读：同级领导之间为什么不直接对话
反正管他呢，你要是觉得薪资福利待遇好，工作量也还行，对这些满意的话就继续干。