领导态度恶劣怎么办？准备随时跑路。
有些领导可能是无意识的非ta本意但ta自己不会管理情绪，所以在ta情绪不好时对他人造成一些情绪压力的行为，如表情语气不耐烦的回复你、厌恶情绪的反问你、甚至可以不是对你交流而是ta大声与他人争吵对骂后、或ta烦躁的抱怨声、让整个空间都充满低气压感到不适。
我们仿佛变成了ta的情绪垃圾桶、反而ta通过向我们输出能稳定ta的情绪，所以能有一个情绪稳定的领导是多么的幸福。
领导态度恶劣会间接影响日常对于一些事情的决策判断，所有的决策都是基于怎么能够快速逃离ta。
而且这些情绪真的都会传递蔓延，你在职场中的情绪压力会传递到你日常身边的人身上，让他们也接受你情绪。所以职场中被情绪稳定对待不仅职场幸福生活幸福感也会提高。