薪酬是不按时发的，不过我们公司薪资还算准时，延迟浮动都在1周左右，没其他网友那种拖欠一个月以上或者好几个月的现象。
活是要不停干的，跟着初创公司干了一年多，工资是不涨的，工作内容是增加的，卫生是需要个人打扫的，厕所是没人刷的，时不时的挨点小吵，老板是看不到你的付出的。我前公司有个同事跟着老板娘身兼数职，最后她受不了走了老板娘蛐蛐她说她辛辛苦苦带着她学习这么多东西多难得的机会她不领情。
加薪是不可能的，加薪？甚至还想着给你的活少了，巴不得你一天时间都没有时间划水。
流程是不规范的，一人是多岗的，什么活都要做一点，老板只要需要人干活第一个就想到你，才不管你是啥职务，有的还需要给他儿子打印作业。
规矩是双标的，老板一天一个点子，一个点子一个会，一开会就要方案，然后不满意，问有什么要求又说不出来，老员工都是低学历（大部分初中），为了不被优化，不交接不培训，不留文件，一来就挖坑给新人，各种排挤，所以基本都是中年人，年轻人都没多久就跑路了。
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综上所述，如无必要别去小公司，我上家公司，里面都是老板的亲戚，工资只有准时或者推后，没有提前（31号周日的话，只有1号发，不会30号发）面试跟单员，说在办公室上班，前面去车间做半个月熟悉下，结果说招不到人，给我加1000元，让我普工和跟单一起做，当时很久没上班，确实需要一份工作就同意了，结果屁事太多，干一年走了。