我一开始也想不通来着，也观察了这些松弛人群，有些人平时工作就不尽心尽责比如经常缺勤迟到，有些人是人比较乐观、工作起来有责任心和集体观念的，最后是纯责任心的。
他们都有一些人性的支点来驱动他们配合加班，当然绝对没有一个人愿意加班，除了人性使他们对待的工作态度看起来松弛很多，还有就是很多人都想攒人品，不丢工作不丢上级信任，甚至为了未来更有底气地请假，能配合就配合，日积月累下，形成了这套生存观念啦。
工作是工作，生活是生活，工作就为了赚钱，然后再用这些钱去养自己的爱好。如果你有钱当然可以选择不工作，没钱的话抱怨也没用。
我现在的生活状态就是白天工作，晚上下了班去吃好吃的或者散散步，周末去图书馆坐会或者去海边、去逛商场，闲着没事干自己在家做做奶茶调调酒。这些大部分都是我一个人去做的，也觉得很幸福。好好去享受工作以外的那部分生活，忙里偷闲地寻找一些快乐，别把工作太当回事啦。
对同事话题感兴趣的推荐阅读：为什么不能和同事做朋友
为什么有的同事对工作的态度这么稀松平常，本质在于他们时刻处于自己的舒适区，“这样生活就挺好”的心安理得感、归属感和安全感。
大概率这份工作或这个环境不被本我和超我从潜意识真正接纳，高敏感人嗅到环境中潜在与自己相悖的因素，注意力全放在怎么说服自己妥协于不认可的工作环境了，说白了还在解决最基本的自我存在意义和生存困境，根本无心做到享受这样的生活。