公司经营的好坏和老板的人品挂钩吗？做人好的往往都挣不到钱。
对老板来说，按时发工资，不管标准是高是低，按合同到期付供应商的款，不用自己的房子担保去银行贷款，还能剩下钱给家里花能同时满足这四条就已经超过90%的老板。至于别人说是不是好老板根本不重要。
我自己公司从不加班，朝九晚六。周六日休息。公司只要到大单，就请大家唱歌聚餐，多的时候一周三四次聚餐。各类节日除了正常的月饼，粽子。还发茶叶酒水。结果今年公司遇到点坎儿。工资晚了7天，五个人仲裁我。还有一个合作的朋友直接告我没交社保。员工只会找软柿子捏。觉得我好说话。
做老板的原则：近则不恭、少接触员工、切忌与员工打成一片。
多年的社会经验早告诉我，和做人关系不大，和赚钱能力大，你赚钱能力出色，你就算是个混球也无所谓，反之你不赚钱没人会搭理你。
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事实上很多领导就是个混球。只是因为公司足够赚钱，这些会被解读什么真性情什么的，自有大儒辩经。也有人说能不能两个都兼顾啊，也有，那就是这企业吃专利，资源，垄断企业等等，市场竞争压力极小，那老板确实也犯不上金刚怒目了。