社会工作，技能学习全靠自己，绝大部分公司是不会培训的，培养出来就跳槽。
运营助理说到底本身找你进来的意识便是打杂的，好的运营岗肯定是细分领域的运营，比如策略运营，活动运营这样。
这岗位有点操蛋，能学到东西但是很累，甚至可能半天要打包，当营业员，另外半天才能学，如果各个环节接触的人都挺好的，那就努力学会如何管理一个店铺，跳槽去找运营工作。
你觉得能学到累点就累点，你觉得累你干不下去你就走，人生容错率很高的，没必要自己内耗自己。
但如果说你做了一年都没学会什么东西，换行吧，一年了都是做些基础的工作，除非自己学，不然也就意味你所在的公司很少有老运营愿意手把手教的。
如果真希望转行去尝试新的岗位和职业，个人觉得运营助理可以转大厂线下活动运营或者策略运营，会有本质提升，能有行业沉淀。