人是环境的产物，有些环境看似风平浪静，实际上在悄悄吞噬一个人的能量。
比如在职场里，真正消耗人的，其实不是高强度的工作压力，或直接的批评和挑战，而是你一直待在一个没有正反馈的地方。
我现在就是这种状态。从我毕业工作到现在已经2年，说是运营，实际上一直是勤杂工，工作内容从投融资、新媒体、平面设计、展会组织到各类订饭拿快递填表格等事务性、流程性的工作无所不包，甚至有时候还陪着领导出去应酬，还得喝酒。
领导说这是在锻炼我的综合能力，刚毕业确实什么经验也没有，我认了。
但是到今年上半年，我对工作的无意义感达到了一个顶峰，我的所有主要工作都没有任何实质性的反馈（可能因为基本都是没啥大用的活），领导虽然一直也没说我工作做得不好，但我就是觉得自己已经停滞不前很久了。
很多东西只有自己经历过才能明白，不要全指望环境（即不要把希望寄托在他人身上），能决定命运的只有自己，当你意识到环境没有正反馈的时候，要么换地方，要么自己清醒点想办法自己给反馈，一味地怪罪环境不行，而自己不做出任何自救，最终受伤的还是自己。
自己怎么给自己找反馈:首先明确正反馈不只是“夸夸”，即不是只有领导亲口夸你真棒有进步了才算正反馈，可以多去网上搜工作进步的明显表现（不展开说了总之就是扩大你对正反馈的认知面），然后在工作中模仿好的标准，看看能否让自己效率提升，提高合作部门的满意度，增加工作超出等等，自己进行衡量，对自己的进步有明显感受，这种才是长期有效不反弹的正反馈。
要不领导哪天没有说亲爱的你真棒，你就崩啦！