我猜搜的人肯定是新员工，老员工只要勤快机灵点都晋升管理岗了，新员工不懂的，老员工懂，老员工还能优化，只要管理人员有能力，做好防错，一线员工进来培训下就能干。
而且一线员工不值钱，货赶不上了可以临时招，但管理不稳定下来一是没人组织工作，二是会增加别人的工作量。
现实是很残酷的，我自己也当过普工管理小老板！在人家眼里，你们这些基层员工根本就不算人家的员工，所以说尽量提高自己的工作能力，提高竞争力！
有人来了就尽早跳槽，不要听信画饼，加班就一定要交给你加班费！不是自己的活不要干！
工厂里真正厉害的，还是那些会调会修设备的，会搞水电气的，会研发工装夹具的。人机料法环里面唯一一个有门槛的就是机，是真正需要技术支持的东西。
最赚钱的是工艺，最有技术的也是工艺。